為全面梳理盤點和總結檢閱2024年度工作成效，深入謀劃2025年度目標任務，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心，2月8日上午，甘肅演藝集團舞美中心召開2024年度職工考核會議。會議采取集中述職、民主測評方式開展，黨支部書記、主任杜強主持會議，領導班子成員和全體職工參加會議。
會上，由考核組組長宣布考核工作流程和相關事項后，各部門負責人以及全體職工立足自身崗位職責、結合各自工作實際依次進行述職“曬出”成績單，詳細匯報了2024年重點工作任務落實情況，深入剖析個人存在的短板弱項，并有針對性地提出了2025年工作計劃、思路及舉措，達到了“亮工作底色、找工作差距、鼓工作干勁”的目的。
述職結束后，參會人員秉持客觀公正、實事求是的原則，以無記名打分的方式開展了民主測評。
會議指出，過去一年來，在面臨諸多挑戰(zhàn)和困難的情況下，中心全體員工齊心協力，攻堅克難地完成了2024年度雙效目標責任，各項工作指標得到穩(wěn)步提升。希望大家立足崗位、居安思危、切忌懈怠，以考核會的結束為開始，全力以赴為2025年高質量發(fā)展貢獻力量。
會議要求，新的一年，廣大干部職工要一如既往保持干勁、闖勁、拼勁、韌勁，做到思想理念更先進、紀律作風更嚴明、工作落實更精細、工作成效更明顯。一是要有創(chuàng)新思維，創(chuàng)新意識。要圍繞主責主業(yè)，快謀、善謀、多謀項目，以“想項目、謀項目、搶項目”的態(tài)度全力謀劃項目。同時要創(chuàng)新學習模式，讓學習走“新”更入“心”。二是加大人才隊伍的培養(yǎng)力度。積極引進舞美相關專業(yè)技術崗位人才，更好地為中心舞美業(yè)務提供堅實支撐；同時結合崗位實際制定相對應的培訓計劃，培養(yǎng)職工綜合性多方面發(fā)展，通過為職工提供培訓機會和學習平臺，全面提升業(yè)務能力，真正做到“走出去＋引進來”。三是建章立制，加強制度建設。各部門要把加快修訂完善各類規(guī)章制度作為2025年度工作的重中之重，全面推進企業(yè)制度體系建設，要拿出方案讓各項制度建設框架落地，重構優(yōu)化制度體系，建立激勵制度，完善職工各項福利，保障企業(yè)依法合規(guī)運行、規(guī)范運作，持續(xù)提升企業(yè)治理能力和治理效能，增強核心競爭力，為公司高質量發(fā)展提供更加有效的制度保障。
描繪新愿景，團結奮進再揚帆。此次考核，全面系統(tǒng)地檢視了舞美中心員工2024年工作任務落實和履職情況，進一步明確了2025年工作思路和目標任務。中心將充分發(fā)揮考核正向激勵作用，抓好考核結果轉化運用，切實提升全體干部職工積極作為、履職盡責的擔當意識，激發(fā)大家堅定信心、奮勇爭先的工作熱情，聚焦企業(yè)發(fā)展重難點、關鍵點、創(chuàng)新點和風險點，一體推進黨建引領、項目建設、經營管理、服務保障、國企改革等重要工作，高質量打好“十四五”收官戰(zhàn)，為“十五五”良好開局打牢基礎。
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